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制定方案 明确要求广外医院开展2019年度考核及奖励工作
  • 发布日期:2020-06-09
  • 来源:广外医院
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  近期疫情逐渐好转,前期受疫情影响而推迟的广外医院2019年考核工作,于2020年5月底开始恢复进行。此次年度考核工作与定期奖励工作同时进行,同时也是事业单位首次开展奖励工作。

  据了解,广外医院历年来都高度重视、精心部署年度考核工作。今年年度考核工作首次与事业单位奖励工作同步进行,医院更加重视此次专项工作。

  为顺利开展工作,广外医院认真落实卫健委人事科下达的考核及奖励通知工作要求,认真学习并领会考核、奖励文件精神,明确考核及奖励相关工作要求。

  根据《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》《北京市事业单位工作人员奖励实施办法》,并结合单位实际,广外医院制定了《西城区广外医院2019年年度奖励工作方案》及《西城区广外医院2019年年度考核工作方案》。两个方案明确了适用范围、评优及评奖条件、标准,评选工作流程及工作时间安排和工作要求等,方案经医院办公会讨论及党委会通过后实行。

  方案一经实行,广外医院及时召开中层干部会,详细布置考核及奖励工作安排,下达科室评优指标及上交时间。召开考核委员会及奖励委员会会议,审核优秀名单并推荐奖励名单。经医院办公会讨论及党委会通过名单,最后进行公示及材料填写、报送工作。   

  广外医院人事科负责人表示,人事科全体工作人员在时间紧迫,工作量大的情况下,克服困难,顺利完成2019年度考核及奖励工作。人事科将及时总结经验,今后会进一步加强谋划、改进不足,真正发挥出考核、奖励的作用,激励工作人员取得更佳工作业绩。