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市医管中心绩效考核结果出炉 地坛医院连续三年获A类
  • 发布日期:2020-06-09
  • 来源:北京地坛医院
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  日前,北京市医管中心公布了2019年市属医院绩效考核结果。在参评的22家医院中,北京地坛医院绩效考核工作取得好成绩:总分位列全市第四名;因连续三年获得考核A类而获得考核优秀奖;单项奖励位列全市第五名;两项改革创新项目均获得加分。今年地坛医院成为全市3家因连续三年获得考核A类而获得考核优秀奖的医院之一,也是唯一获此殊荣的专科医院。

  2019年医院本部院区围绕医院中心工作,将市医管中心的绩效考核指标与科室的考核指标有机结合,根据医院发展需要进行院内考核指标的制定。2019年,绩效办将市医管中心绩效与院内考核对接,将诊疗能力指标、平均住院日、抗菌药使用率、抗菌药使用强度、卫生材料费、科研教学等指标继续纳入了院内绩效考核中,并在单项奖惩中增加了宣传及舆情考核指标。此外,顺义院区也结合市医管中心考核内容,和自身特点建立了绩效考核体系,从2019年开始在临床、医技科室正式实施绩效考核。

  近年来,北京地坛医院将绩效考核作为统筹医院全盘工作的“总抓手”,系统谋划、上下联动、持续用力。每年三月,市医管中心公布上年考核成绩并下发当年任务,院领导和绩效办在职能部门联席会上晒各职能处室上一年“考核成绩单”,同时分配当年绩效任务。各部门会对既往考核发现的问题进行分析,并提出改进措施。绩效办每月会对当年重点指标进行监测,除了每月的绩效工作会之外,还不定期召开专项工作会对完成不好的指标进行督办落实;各职能部门也根据年初分工定期自查,对发现的问题积极改进。

  医院绩效考核工作虽然连续几年取得了好成绩,但在提升职工满意度、提升管理的精细化、提升住院服务能力、加强科研能力等方面还有许多需要提升的空间。今后,要继续充分发挥绩效考核“风向标”和“指挥棒”作用,推动医院各项工作朝着更高的目标迈进。